为树立出租车驾驶员的文明形象，提高公共服务意识，加强驾驶员行为规范，根据出租车驾驶员服务特点，柳州市国联小汽车出租有限公司自2016年10月1日起，开展为期三个月的单车考核比赛。

考核奖励方案对象为公司所属的164辆出租车驾驶员：奖励比例：以车为单位，每月进行考核评比，公营车辆不受奖励名额限制，符合条件均给予奖励；合作经营车辆按车辆数量的10%设定奖励名额。考核评比内容：1、月度无乘客投诉的；2、按时参加公司月度安全例会的；3、月度无安全责任事故，无安全违法行为的；4、无违规经营行为的；5、 按时向公司缴纳各项费用的；6、单车量化考核排名前列的。奖励发放：每月评选一次，在每月的安全例会上直接以现金的方式进行奖励，对获奖的车辆给予300元奖励。同时，结合奖励情况，年终奖评选出优秀驾驶员及先进车辆若干名。

    通过制定考核奖励方案，充分调动了驾驶员参赛的积极性，纷纷表示严格按照公司的考核制度做到无违章、无事故、零投诉并按时参加安全例会。

                                                      （国联出租车公司 刘芳）